Inclusión laboral.

¿Qué es la inclusión laboral de personas con discapacidad? La inclusión laboral según Jürgen Weller de refiere a los “procesos que permiten el acceso de una parte de la población a empleos productivos con condiciones laborales favorables o adecuadas” sin distinción de género, raza, nacionalidad, edad, discapacidad , religión, orientación sexual o estado civil. La inclusión laboral permite que las personas en condición de vulnerabilidad y sin importar origen étnico, género, enfermedad, orientación sexual y otras circunstancias tengan acceso a un empleo digno y decente. La inclusión laboral implica brindar un empleo a las personas con discapacidad en el mercado laboral abierto, bajo las mismas condiciones laborales , es decir, tareas, horarios y remuneraciones como las de cualquier otro trabajador de la organización. La inclusión laboral permite que todas las partes sean benefi...