Inclusión laboral.
 
¿Qué es la inclusión laboral de personas con discapacidad? La   inclusión laboral   según Jürgen Weller de refiere a los “procesos que permiten el acceso de una parte de la población a empleos productivos con condiciones   laborales   favorables o adecuadas” sin distinción de género, raza, nacionalidad, edad,   discapacidad , religión, orientación sexual o estado civil.   La  inclusión laboral  permite que las personas en condición de vulnerabilidad y sin importar origen étnico, género, enfermedad, orientación sexual y otras circunstancias tengan acceso a un empleo digno y decente.  La  inclusión laboral  implica brindar un empleo a las personas con discapacidad en el mercado  laboral  abierto, bajo las mismas condiciones  laborales , es decir, tareas, horarios y remuneraciones como las de cualquier otro trabajador de la organización.  La  inclusión laboral  permite que todas las partes sean benefi...
 
 
